知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為國際經(jīng)濟和企業(yè)競爭的一個焦點，并在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。近日國務(wù)院審議并原則通過《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》，剛剛開幕的第103屆廣交會也以“質(zhì)量、環(huán)保、知識產(chǎn)權(quán)保護和自主創(chuàng)新”為主題，種種跡象表明，我國愈發(fā)注重發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)制度，并鼓勵企業(yè)創(chuàng)新性，增強企業(yè)的品牌意識。

然而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部鮮有為知識產(chǎn)權(quán)專設(shè)的管理部門，大集團企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的相關(guān)部門也不盡系統(tǒng)和完善，這種狀況阻礙了企業(yè)自主創(chuàng)新的腳步，限制了企業(yè)申請新產(chǎn)品專利的成功率。

在知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展上，國內(nèi)企業(yè)與外資企業(yè)存在不少差距，有很多經(jīng)驗和管理方法值得我國企業(yè)加以利用。比如像近年來在中國成功申請專利數(shù)量名列前茅的外資企業(yè)愛普生，該公司近日在知識產(chǎn)權(quán)宣講活動中介紹經(jīng)驗，在企業(yè)內(nèi)部已構(gòu)建了與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)、形成了系統(tǒng)的內(nèi)部激勵和人才培養(yǎng)機制。這些對我國企業(yè)都很有借鑒意義：首先，在公司內(nèi)部建立全體工程師日常工作中可隨時使用的檢索系統(tǒng)，這是一個知識產(chǎn)權(quán)情報綜合檢索系統(tǒng)，不受人與場所制約，涵蓋知識產(chǎn)權(quán)的各種資源及各項手續(xù)管理，提供專利群及各種管理數(shù)據(jù)的分析，連接日本、美國包括我國相關(guān)部門公布的專利信息。企業(yè)了解到各國的知識產(chǎn)權(quán)制度及競爭對手的相關(guān)動向，才能做到知己知彼，有的放矢，提高專利申請成功率，并形成在知識產(chǎn)權(quán)方面的全球管理體制。

其次，對知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)實行為期三年的在崗輪換學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及專利申請及許可，本公司知識產(chǎn)權(quán)的法律事項完善等方面，還要不定期的對相關(guān)員工進行海外培訓(xùn)，以更深入了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

第三，獎勵制度細致，從專利提出申請開始，至專利登記成功，再到專利應(yīng)用的實際效果以及日后績效反映等各個階段，都有不同程度的獎勵。而且該獎勵還會追加到員工離職和其親屬。說到底，這些機制和措施都是為保障企業(yè)持續(xù)的創(chuàng)新性，正如愛普生知識產(chǎn)權(quán)本部長上柳雅譽說的“知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是經(jīng)營戰(zhàn)略的支柱”。

依據(jù)《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》的新要求，實施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要推動企業(yè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的主體，加強國際合作，積極參與國際知識產(chǎn)權(quán)秩序的構(gòu)建。我們企業(yè)應(yīng)抓緊時間提高對知識產(chǎn)權(quán)的管理水平，依法利用。廣交會上已經(jīng)按照商務(wù)部《對外貿(mào)易經(jīng)營者違法違規(guī)行為公告辦法》，將嚴(yán)重侵犯知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)永久取消參展資格，看來企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的知識產(chǎn)權(quán)部門已刻不容緩。