近日，北京市人力資源和社會保障局表示，近年來，隨著北京“四個中心”建設的不斷推進，知識產權工作的重要性日益凸顯，北京對從事知識產權規(guī)劃布局、代理服務、確權維權等工作的專業(yè)人員需求大幅增長。這些專業(yè)人員掌握國內外知識產權行業(yè)狀況以及相關法律、法規(guī)或政策，具有較高的學歷和知識產權服務能力。但由于屬于交叉學科領域，沒有合適的職稱晉升渠道，缺乏規(guī)范的行業(yè)資格評定標準，影響到人才的職業(yè)發(fā)展。
9月1日起啟動首次申報
該局表示，已與北京市知識產權局聯(lián)合印發(fā)《北京市知識產權專業(yè)職稱評價試行辦法》，增設知識產權專業(yè)職稱。凡是在北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中從事知識產權（包括專利、商標、地理標志、版權等）服務工作和運營管理工作的專業(yè)技術人員，均將納入評價范圍。9月1日起，北京將啟動首次知識產權專業(yè)高級職稱申報工作。
為滿足各梯次知識產權人才的職業(yè)發(fā)展需要，知識產權專業(yè)職稱設置初、中、副高、正高四個等級，名稱分別為：助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師和正高級知識產權師。
申報人通過考試、評審，取得人力資源社會保障部頒發(fā)的助理知識產權師、知識產權師資格證書，或市人力資源社會保障局頒發(fā)的高級知識產權師、正高級知識產權師職稱證書。用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術職務?？荚嚒⒃u審工作每年開展一次。
按兩類分別評價
本次增設知識產權專業(yè)職稱過程中，北京市人力資源社會保障局和北京市知識產權局組織專家開展了大量調研，對知識產權工作的內容和業(yè)績成果表現(xiàn)形式等進行了深入論證，最終，將知識產權專業(yè)分為服務型和運營管理型兩類，除國家規(guī)定的職稱基本條件外，按照“干什么、評什么”，分別制定了兩類人員評價的業(yè)績條件。
從事知識產權服務的申報人，應長期從事知識產權代理服務，幫助創(chuàng)新主體有效獲權、確權、用權，得到服務對象充分肯定；或長期從事知識產權法律服務，有效維護市場主體的合法權益；或長期從事知識產權信息服務，為政府部門和企事業(yè)單位提供知識產權分析報告，取得顯著的經(jīng)濟社會效益。
從事知識產權運營管理的申報人，應制定單位的知識產權戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、運行規(guī)范或地方的政策規(guī)章、行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標準等；或參與單位創(chuàng)新全過程的知識產權管理，制訂知識產權申請策略，進行技術成果的知識產權布局；或建立單位知識產權風險防控體系并有效運行；或完成本單位知識產權許可、轉讓、投融資等業(yè)務，取得顯著的經(jīng)濟和社會效益。
可自主選擇代表作參評
知識產權專業(yè)職稱評審工作將打破職稱評價“唯論文”的固有模式，全面推行代表作評審制度，申報人可自主選擇研究報告、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃、教材手冊、論文專著等代表作成果，參加職稱評審。
同時，北京還為業(yè)績突出的人才制定了破格申報條件，比如主持完成的知識產權領域相關研究項目、研究報告等，被省部級及以上主管部門采納并實施；或作為主要負責人運營管理或服務的專利，獲得中國專利銀獎及以上、北京發(fā)明專利一等獎及以上、中國外觀設計銀獎及以上等。申報人只要滿足破格條件之一，就可以不受學歷、資歷、次級職稱等限制，直接申報高級知識產權師職稱評審。（來源：中國新聞網(wǎng)）